Yritys
Visiomme on pelastaa suomalainen työelämä. Työhyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttavat asiat ovat usein monimutkaisia. Tuloksellinen työhyvinvointi- ja työkykyjohtaminen vaatii panostuksia, ja ne kannattaa kohdentaa oikein.
Inhimillisen potentiaalin kehittäminen on avain menestyvään liiketoimintaan. Vaikka paljon työelämässä on jo hyvin, näemme myös kehitettävää työssä inhimilliseltä kannalta. Haluamme luoda työelämää, jossa kaikille työntekijöille – ihmisille – ominaiset toimintatavat ja ajatusmallit pääsevät parhaalla tavalla esiin. Se onnistuu vain psykologisesti turvallisessa ympäristössä.
Resilio Oy on perustettu keväällä 2017 ja on kahden psykologin omistama. Haluamme tarjota psykologisen osaamisemme organisaatioiden käyttöön. Olemme toimineet vuosien ajan työelämän ja organisaatioiden sekä työkyvyn kysymysten parissa.
Tarjoamme psykologiaa bisnesnäkökulmasta
Autamme ratkaisemaan työelämän ilmiöiden tuomia pulmatilanteita. Organisaatioiden dynamiikka on jatkuvaa. Työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntemus tuo hyödyllisiä näkökulmia yksilön ja yhteisön toimintaan.
Yrityksen omistajat ovat laillistettuja psykologeja. Se tarkoittaa, että olemme osoittaneet käyttäytymistieteellisen pätevyyden ja saaneet toimiluvan valvovalta viranomaiselta.
Asiantuntijat
Eerika Skarp
Toimitusjohtaja
Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi
Organisaatiokonsultti
Olen tutustunut inhimillisiin työelämäilmiöihin ensin esimiehenä useiden vuosien ajan ja myöhemmin asiantuntijana työ- ja organisaatiopsykologian näkökulmasta. Minua kiinnostavat yksilö- ja yhteisötason ilmiöt; erilaiset jännitteet, tunteet ja tilanteet, joissa toivotunlainen toiminta estyy ja parasta potentiaalia ei saada esiin. Ajattelen, että psykologia on hyvä tiede auttamaan mitä tahansa liiketoimintaa eteenpäin ja onnistumaan. Ole siis yhteydessä, keskustelen mielelläni inhimilliseen toimintaan liittyvistä esteistä ja varsinkin sen mahdollisuuksista. Ennalta ei aina edes hahmotu, miten eri tavoin apu tai ratkaisu tilanteeseen voi löytyä. Mutta se syntyy kyllä, kun päästään keskusteluun.
050 4093 171
Emmi Nousiainen
Markkinointijohtaja
Työterveyspsykologi, neuropsykologian erikoispsykologi
Organisaatiokonsultti
Haluan tarjota ihmisille työkaluja pärjätä koko ajan muuttuvassa työelämässä. Organisaatioiden rakenteissa, kommunikaatiossa ja johtamisessa on huomioitava inhimilliset ominaispiirteet. Laadukas, inhimillisyyden huomioiva johtaminen heijastuu pitkälle, ja haluaisin olla sitä edesauttamassa. Yksi kiinnostuksen kohteeni on kognitiivinen ergonomia, eli se kuinka ihmisen tiedonkäsittelyn ominaispiirteet tulisivat huomioiduiksi työn järjestämisessä.
050 3037123
Anna Klemi
Asiantuntija
FM, aikuiskouluttaja, opinto-ohjaaja, voimavara- ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry)
Olen työskennellyt jo vuosia ihmisten välisen vuorovaikutuksen ymmärtäjänä ja sanoittajana erilaisten työyhteisöjen ja ryhmien parissa ohjaten, kouluttaen ja konsultoiden. Ihmiset ja ympäristöt vaihtuvat, mutta ilmiöt pysyvät. Työelämä ei ole erillinen saareke elämässä, vaan työtä saa ja voi tehdä omalla persoonalla ja itselleen uskollisena. Oman itsen säilyttämisessä on jotain onnen, työhyvinvoinnin ja jaksamisen salaisuudesta. Vuorovaikutus jaksaa kiehtoa minua aina vaan, miten haastavaa, antoisaa ja palkitsevaa se voi olla, ehkä vaikeinta ja kauneinta mitä maailmassa on.
050 3275799
Tea Luukkonen
Projektityöntekijä
Psykologian maisteriksi valmistuva, Farmaseutti
Minua kiinnostavat ihmiset ja ihmisten väliset suhteet. Haluan ymmärtää maailmaa monelta eri kantilta, ja ajattelen, että myös työelämässä ihmisiä voidaan auttaa eniten, kun ymmärretään heidän motiivinsa ja käyttäytymisensä useasta eri näkökulmasta. Psykologisesti turvallisessa ilmapiirissä ihmisen on hyvä olla, jolloin myös luovuus ja tehokkuus kasvavat. Haluan työssäni auttaa yksilöitä ja yhteisöjä kohti hyväksyvää, kohtaavaa ja turvallista ilmapiiriä, jossa tavoitteita ja päämääriä on helpompi saavuttaa.
Mari Herttalampi
Asiantuntija
Psykologi (PsM, PsT), työ- ja organisaatiopsykologian dosentti
Sertifioitu Values in Action-fasilitaattori
Olen työelämän tutkija ja kouluttaja jo vuodesta 2009. Asiantuntijuuteni keskittyy työhyvinvointiin, johtamiseen ja työyhteisöiden ilmiöihin. Erityinen osaamisalueeni on eettinen stressi työssä, joka on nykypäivänä yhä laajemmin tunnistettu ilmiö alasta tai ammatista riippumatta. Työn kiihtyvä vauhti, kasvavat vaatimukset ja niukat resurssit voivat johtaa siihen, että työtä ei voi tehdä omien arvojensa mukaisesti. Tämä altistaa eettiselle stressille, jonka ennaltaehkäisemiseen ja vähentämiseen on onneksi tarjolla useita erilaisia keinoja. Näitä on mahdollista tarkastella yhdessä koko työyhteisön kanssa, ja tässä prosessissa olen mielelläni mukana ohjaamassa ja tukemassa.
Yhteystiedot
050 – 409 3171
Postiosoite:
Kauppakatu 39, 40100 Jyväskylä
Sisäänkäynti Crazy Towniin Kauppalaispihan kautta tai Väinönkatu 9.
Laskutusosoite
Ensisijaisesti verkkolaskut:
OVT-tunnus: 003728333464
Operaattori: BasWare
Operaattorin tunnus: BAWCFI22
Postiosoite laskuille:
Resilio Oy, 00064 ADMINISTER
Y-TUNNUS: 2833346-4
Kiinnostaako sinua hyvinvoivan ja tehokkaan organisaation kehittäminen?
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!