Työyhteisön toimivuus
Työyhteisön hyvinvointi syntyy toimivasta vuorovaikutuksesta, turvallisesta ilmapiiristä ja rauhasta ajatella. Hyvinvoiva yhteisö on myös tehokas, panostus henkilöstön hyvinvointiin on investointi liiketoimintaan.
Toimivalla työyhteisöllä on selkeä tehtävä
Se on tunnistanut ja rakentanut olennaiset toimintaansa tukevat rakenteet kuten hyvän palaverikäytännön ja muut perustehtävää tukevat käytännöt. Toimiva työyhteisö satsaa myös taitoihin kuten puheeksi ottamisen taitoihin ja kykyyn tunnistaa ja käsitellä ryhmäilmiöitä.
Vuorovaikuttamisen tavat muuttavat luonnettaan nopeasti sitä mukaa kun kommunikaatiovälineet uudistuvat ja kehittyvät. Teknologian kehitys ei vähennä inhimillisten vuorovaikutusilmiöiden esiintyvyyttä. Väärinymmärrykset, virheellisten johtopäätösten tekeminen, ryhmädynamiikka ja erilaiset jännitteet kulkevat ilmiöinä mukana kommunikointitavasta riippumatta. Teknologian mahdollistama nopeus ei aina tue asioiden sisäistämistä. Nopea tempo hyödyttää mutta ihmiset tarvitsevat aikaa ajatusten käsittelyyn.
Toimiva työyhteisö huolehtii sekä vakaudesta että uudistumisesta
Vakautta tarvitaan, että perustehtävässä onnistutaan suunnitelulla tavalla. Uudistuminen on olemassaolon jatkuvuuden ehto. Jokainen yhteisö tarvitsee
- Vakauden rakenteita
- Vakauden taitoja
- Uudistumisen rakenteita
- Uudistumisen taitoja
Tutustu tarkemmin toimivan työyhteisön kulmakiviin
Vuorovaikutus ja yhteistyö
Jotta yhteisö voi toimia tehokkaasti, sen on löydettävä yhteinen kieli ja toinen toisensa ymmärrys. Autamme tunnistamaan toimivan kommunikaation esteet ja rakentamaan vuorovaikutuksen, jolla tavoitteet toteutuvat.
Tiimin kehittäminen
Toimivan tiimin perusedellytyksiä ovat kyky rakentaa ja ylläpitää luottamusta ja kyky ratkaista vaikeitakin asioita nopeasti. Tiimidynamiikan hahmottamisessa ja ymmärtämisessä asiantuntija voi tuoda sopivan eteenpäin työntävän näkökulman, joka on vaikea havaita tiimistä käsin.
Tunnetaidot
Tunteet liittyvät vahvasti suoritusmotivaatioon. Haluamme menestyä mutta pelkäämme epäonnistumista. Tunnetaitoihin kannattaa panostaa. Se on investointi onnistuneisiin ratkaisuihin.
Haluatko panostaa aidosti toimivaan työyhteisöön, jossa toiminta on tehokasta ja joustavaa, ja ihmiset voivat hyvin?
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!